观人之术与用人之道

一、精气神与心性命
    二、五行鉴人与五音鉴人
    三、气色识人与情态识人
    四、言语辩人与动作辩人

五、企业用人中的情理法
        企业的人情世故与领导者的韬晦隐忍
        企业的愿景理念与管理者的开宗明义
        企业的规章制度与团队的慎始笃行

六、企业用人中的德、才、行
        企业高层德、行第一，才可居次
        企业中层以行为重，德、才相辅
        企业基层以行为本，扬其才而培其德

七、企业招人、用人与留人
        尊重与认可——“人才”与“明主”孰得
        心性与才能——胸襟气度与才华横溢孰轻
        有形与无形——优势与劣势、才干与缺憾孰多
        义  与  利——义薄云天与利益至上孰重
        留  与  失——情之永恒与人之完美孰病